Dossier NAO 2026

Helios SAS

SIREN 823 461 207 285 ETP Métallurgie (IDCC 3248) DRH : Élodie Marchais

Ouverte 15 janv. 2026 · Échéance accord 30 juin 2026J−40

Données Accord NAO

MS brute 14 820 000 €·4 OS représentatives·NAO obligatoire

Blocs traités

2 / 3

67 %

Réunions tenues

6 PV signés

Index Égapro

87 / 100

Bon

Échéance accord

J−40

30 juin 2026

3 blocs obligatoires (art. L2242-13)

Détail →

1Accord signé

Rémunérations, temps de travail et valeur ajoutée

5 / 5 thèmes traités · L2242-15

2Accord signé

Égalité professionnelle F/H et qualité de vie au travail

6 / 6 thèmes traités · L2242-17

3En cours

Gestion des emplois et des parcours professionnels (GPEC)

3 / 6 thèmes traités · L2242-20

Représentativité OS

100.0 % cumulés

CFDT4 siège(s)

38.4 %

CGT3 siège(s)

31.2 %

FO2 siège(s)

16.1 %

CFE-CGC1 siège(s)

14.3 %

Validité accord majoritaire : ≥ 50 % suffrages valablement exprimés (ou ≥ 30 % + référendum).

Index Égapro 2025

vert

/100 — publié 01 mars 2026

Écart de rémunération F/H

2,4 %

35 / 40

Écart d'augmentations individuelles

0,3 %

20 / 20

Écart de promotions

1,1 pt

12 / 15

Retour congé maternité augmenté

100 %

15 / 15

Femmes parmi 10 plus hautes rémunérations

2 / 10

5 / 10

Bon — au-dessus du seuil de référence

GPEC triennale (> 300 sal.)

Voir GPEC →

Accord précédent : 12 avr. 2023 · Prochain : 30 juin 2026

Thèmes

Métiers stratégiques

Effectif total

285

Actions GPEC