GPEC · ART. L2242-20
Gestion prévisionnelle des emplois et parcours
Optionnelle (effectif ≤ 300)·Périodicité triennale·Accord précédent 12 avr. 2023·Échéance 30 juin 2026
Thèmes
6
domaines couverts
Actions
2 / 16
13 % réalisées
Budget total
980 020 €
sur 3 ans
Métiers stratégiques
6
4 en tension
Pyramide des âges — 285 salariés
Vigilance18-24
25-34
35-44
45-54
55-59
60-65
18.2 % des effectifs sont ≥ 55 ans — 52 salariés concernés par les dispositifs seniors et transitions.
Métiers stratégiques (6)
Tourneur-fraiseur CNC 5 axes42 ETP
haute croissance
Contrôleur qualité tridimensionnel18 ETP
haute croissance
Méthodes industrielles12 ETP
haute croissance
Soudeur TIG/MIG certifié24 ETP
moyenne stable
Magasinier/cariste19 ETP
basse decroissance
Bureau d'études CAO Catia14 ETP
haute croissance
Thèmes GPEC (6)
Cartographie compétences 2026-2029
Audit interne 18 métiers stratégiques : usinage CNC 5 axes, contrôle qualité, méthodes, BE.
Référentiel compétences validé par chaque BU
1an18 000 €
Mise en place entretiens compétences semestriels
1an12 000 €
Cartographie SI compétences (déploiement Cornerstone)
2ans65 000 €
Mobilité interne
Bourse emploi interne + passerelles métiers (atelier→méthodes, qualité→BE).
Plateforme bourse emploi déployée
1an22 000 €
Objectif 20 mobilités/an (vs 12 en 2025)
1an
Cellule accompagnement mobilité (1 ETP)
2ans58 000 €
Formation et VAE
Plan développement compétences à 4,1 % MS (vs 3,5 % obligation conventionnelle).
Budget formation 2026 : 607 k€ (4,1 % MS)
1an607 000 €
Promotion VAE : objectif 8 démarches/an
1an28 000 €
Parcours certifiant CQPM usinage 5 axes (15 sal.)
2ans95 000 €
Alternance & contrats pro
Objectif 22 alternants 2026 (vs 18 en 2025) — 7,7 % effectif.
Recrutement 22 alternants (apprentissage + pro)
1an
Partenariat IUT Aix-Marseille + Lycée Vauvenargues
1an8 000 €
Emploi seniors 55+
Maintien dans l'emploi, tutorat, transition activité-retraite.
Mission tuteur (prime 80 €/mois) — 12 seniors
1an11 520 €
Temps partiel choisi à 80 % (4 derniers ans) — 8 sal.
2ans
Bilan retraite + coaching transition
2ans14 000 €
Transitions professionnelles
PTP, démission-reconversion, dispositifs reclassement préventif.
Information collective Transitions Pro (Q3)
1an3 500 €
Pro-A (reconversion par alternance) — 4 cas pilotes
2ans38 000 €